Hơn 12,000 nhân viên và giáo viên tại 24 trường đại học và cao đẳng trên toàn tỉnh đã đình công trong tuần, dẫn đến việc đóng cửa hàng loạt lớp học của khoảng 300.000 sinh viên. Bất kỳ cuộc đình công nào cũng đều là một công việc nghiêm túc, đòi hỏi những quyền lợi đang không được cung cấp bởi nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, ảnh hưởng của nó nếu xảy ra ở khu vực công lại trầm trọng hơn hẳn, khiến nhiều sinh viên bị tổn thương và gây chảy máu ngành giáo dục. Thật dễ hiểu khi sinh viên đang chuyền tay nhau ký những lá thư kiến nghị gửi về nhà trường, yêu cầu giáo viên hướng dẫn quay trở lại bàn đàm phán và các lớp học. Bảng kiến nghị này đưa ra những thông điệp mạnh mẽ cho cả hai bên.

Đây cũng là một yêu cầu hợp lý nhưng thiếu thực tế vì tư duy phê phán, được dạy trong trường lớp, luôn khẳng định rằng không có gì là đơn giản khi nói đến đàm phán lao động. Cả hai bên đều đặt những quyền lợi của bản thân lên trước bên còn lại và khi khả năng thuyết phục không còn phù hợp, kết quả sẽ luôn là sức ép và áp lực mà họ đặt lên lẫn nhau thông qua đình công. Sinh viên sẽ là nhóm đối tượng lãnh hậu quả lớn nhất và đó cũng dễ hiểu khi các em đang đưa ra yêu sách đòi bồi thường.

Theo nhiều nhận định, đây sẽ là một vòng lặp không điểm kết khi tất cả các bên đều đơn phương gây tổn hại cho lẫn nhau và sâu xa hơn chính là tự gây tổn hại cho bản thân. Giáo dục sau bậc trung học là một sự bùng nổ trong lịch sử giáo dục. Tuy nhiên, hình thức giáo dục này cũng được nhận định là còn nhiều lỗ hỏng không đáng có của một mô hình kinh doanh bền vững. Các hoạt động tuyển sinh tiếp tục tăng, các chính trị gia đang cố gắng làm hài lòng các bậc phu huynh bằng cách vẽ ra một con đường vào đại học trải đầy hoa vàng nhưng vô tình, nó cũng gây áp lực lớn lên các cơ sở giáo dục, những nơi đang cạnh tranh lẫn nhau để nhận sinh viên. Không chỉ học sinh mà cả giáo viên hiện đang đối mặt với một tương lai bấp bênh, hạn chế về triển vọng nghề nghiệp và an toàn lao động.

Khu vực York và Đại học tại Toronto cũng đang phải vật lộn với mô hình bị hỏng này, rút kinh nghiệm từ bài học về cuộc đình công của nhân viên bán thời gian yêu cầu môi trường làm việc an ninh hơn trong năm 2015.

SHARE